Tài trợ trong tương lai cho tình trạng thị thực việc làm có nghĩa là gì?
Thị thực việc làm cho phép một công dân nước ngoài làm việc tại Hoa Kỳ trong một khoảng thời gian tạm thời. Điều này thường liên quan đến việc tài trợ cho tình trạng thị thực việc làm của người sử dụng lao động Hoa Kỳ để chuyển công nhân đến Hoa Kỳ trong một khoảng thời gian ngắn cho công việc. Thị thực việc làm đôi khi được gọi là thị thực lao động hoặc giấy phép lao động.
Hiện tại hoặc trong tương lai bạn sẽ yêu cầu tài trợ nhập cư để có việc làm?
5. Bạn sẽ yêu cầu tài trợ để làm việc tại Hoa Kỳ bây giờ hoặc trong tương lai? Câu trả lời: Đúng, bởi vì bạn sẽ yêu cầu giấy phép làm việc sau khi tình trạng nhập cư sinh viên của bạn kết thúc. Bạn cũng có thể giải thích tình huống của mình trong quá trình tiếp cận ban đầu của công ty nếu / khi họ liên hệ với bạn cho vị trí này.
Làm thế nào để bạn nói với sếp của bạn rằng bạn cần tài trợ?
Bạn nên tiết lộ tình trạng tài trợ của mình với nhà tuyển dụng như thế nào (và khi nào)? Nếu một câu hỏi được hỏi về tài trợ như một phần của đơn đăng ký trực tuyến cho một vị trí toàn thời gian hoặc một công việc thực tập có khả năng dẫn đến việc làm toàn thời gian, chúng tôi khuyên bạn nên trả lời "Đúng”Mà bạn sẽ cần tài trợ.
Bạn có thể hỏi các ứng viên xem họ có yêu cầu tài trợ không?
MỘT. Đúng. Vì nhà tuyển dụng có thể quyết định có tài trợ thị thực việc làm cho một nhân viên hay không, nên sau đó họ có thể hỏi các câu hỏi liên quan đến việc liệu ứng viên có yêu cầu tài trợ hay không.
Nhà tuyển dụng có Từ chối Bạn Vì Tình trạng Tài trợ Thị thực H1B của Bạn không?
Bạn có cần tài trợ cho tình trạng thị thực việc làm không?
Để nhận được thị thực lao động để làm việc tại Hoa Kỳ, bạn 'Tôi sẽ cần một nhà tuyển dụng thay mặt bạn kiến nghị với chính phủ Hoa Kỳ để được cấp thị thực và “tài trợ” cho chuyến du lịch của bạn đến Hoa Kỳ. ... Vị trí công việc không thể được điền bởi công dân Hoa Kỳ địa phương.
Tại sao các công ty hỏi bạn có cần tài trợ không?
Điều này đôi khi được gọi là "tài trợ" cho tình trạng thị thực dựa trên việc làm. ... Người sử dụng lao động có thể từ chối người xin việc một cách hợp pháp vì, nếu được thuê, cá nhân đó sẽ yêu cầu người sử dụng lao động thực hiện các bước trước chính phủ liên bang để được phép tuyển dụng anh ta (trường hợp nhập cư dựa trên việc làm).
Bạn có được ủy quyền hợp pháp để làm việc không?
Được ủy quyền trong công việc có nghĩa là bạn có quyền hợp pháp để làm việc ở Hoa Kỳ. Nếu bạn là công dân Hoa Kỳ, cho dù bạn sinh ra ở Hoa Kỳ hay đã nhập quốc tịch, điều đó có nghĩa là bạn có thể làm việc ở Hoa Kỳ mà không gặp vấn đề gì. Tuy nhiên, người nước ngoài sẽ chỉ được phép làm việc khi tình trạng nhập cư của họ cho phép.
Được ủy quyền hợp pháp để làm việc nghĩa là gì?
Ủy quyền công việc của một cá nhân, hoặc đủ điều kiện làm việc, đề cập đến quyền hợp pháp của người đó để làm việc tại Hoa Kỳ. Công dân Hoa Kỳ, sinh ra hoặc nhập quốc tịch, luôn được phép làm việc tại Hoa Kỳ, trong khi công dân nước ngoài có thể được phép nếu họ có tình trạng nhập cư cho phép họ làm việc.
Cho tôi hỏi có người được ủy quyền sang Mỹ làm việc không?
Người sử dụng lao động có thể hỏi xem người nộp đơn có đủ điều kiện hợp pháp để làm việc tại Hoa Kỳ và thông báo cho người nộp đơn rằng bằng chứng về khả năng đủ điều kiện làm việc tại Hoa Kỳ của họ phải được cung cấp nếu được chọn để thuê.
Bạn có được phép làm việc tại Hoa Kỳ mà không cần tài trợ không?
Trả lời: Các điều khoản chống phân biệt đối xử của Đạo luật Nhập cư và Quốc tịch (INA) không cấm người sử dụng lao động hạn chế việc làm đối với những cá nhân có quyền hợp pháp làm việc tại Hoa Kỳ và nêu rõ trong tài liệu tuyển dụng rằng tài trợ nhập cư hoặc thị thực lao động sẽ không được cung cấp miễn là không- ...
Hỏi về tình trạng visa có vi phạm pháp luật không?
Tuân thủ pháp lý: Khi một ứng viên trả lời “có” cho cả hai câu hỏi, đơn vị tuyển dụng được phép hỏi thêm câu hỏi về tình trạng nhập cư mà không phải chịu rủi ro về trách nhiệm pháp lý hoặc phí phân biệt đối xử.
Tại sao các công ty không tài trợ visa?
Lời giải thích ngắn gọn cho lý do tại sao các công ty không tài trợ cho thị thực H1b - hoặc việc làm - là rằng họ không cảm thấy như họ cần phải. Việc tài trợ cho thị thực H1B đòi hỏi công ty phải nỗ lực nhiều hơn để thu thập dữ liệu, làm việc với luật sư và chính phủ cũng như quản lý thời gian.
Bảo lãnh thị thực hoạt động như thế nào?
Thị thực tài trợ có nghĩa là một người sử dụng lao động sẵn sàng có được thị thực làm việc cho-các ứng viên đủ tiêu chuẩn sống bên ngoài Hoa Kỳ. Đó không phải là một quá trình đơn giản đối với các nhà tuyển dụng. Họ phải chứng minh rằng họ không thể lấp đầy chỗ trống của mình với những người lao động Mỹ đủ tiêu chuẩn để được cấp thị thực.
Chi phí bao nhiêu để công ty tài trợ thị thực lao động?
Yêu cầu lao động nước ngoài trong H-1B và các quy trình tài trợ thị thực dựa trên việc làm lâu dài có thể tốn kém. Tài trợ cho một nhân viên không định cư cho H-1B có thể tốn kém ở bất kỳ đâu từ $ 1,250 đến $ 4,500 trong phí nộp đơn, không bao gồm phí trả cho luật sư để tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình.
Tôi có thể bảo lãnh cho ai đó xin thị thực lao động không?
Như đã giải thích, xin thị thực lao động tài trợ yêu cầu bạn phải có lời đề nghị từ một nhà tuyển dụng Hoa Kỳ. Người sử dụng lao động Hoa Kỳ phải gửi cho bạn một hợp đồng để ký, sau đó sẽ là một phần của các tài liệu tài trợ. Trong một số thị thực không định cư, trước tiên Bộ Lao động yêu cầu Giấy chứng nhận Lao động.
Công dân Hoa Kỳ có thể bảo lãnh cho một người bạn không?
Luật pháp Hoa Kỳ yêu cầu một nhà tài trợ tài chính để những người không phải là công dân ở Hoa Kỳ sẽ không bị tính phí công khai, phụ thuộc vào hỗ trợ tài chính của chính phủ. Bạn không cần phải là người thân mới có thể là người bảo trợ tài chính cho ai đó. Cho nên, một người bạn có thể trở thành nhà tài trợ tài chính. ... Là công dân Hoa Kỳ hoặc thường trú nhân hợp pháp.
Nhà tuyển dụng có thể từ chối tài trợ visa không?
Người sử dụng lao động Hoa Kỳ không bắt buộc phải tài trợ cho nhân viên nhập cư. Bạn có thể tự do chỉ định “không tài trợ” trong quảng cáo tuyển dụng và từ chối xem xét những người không được phép làm việc ở Hoa Kỳ.
Điều đó có nghĩa là gì nếu một công ty tài trợ cho bạn?
Là một nhà tài trợ có nghĩa là công nhân lành nghề chỉ có thể làm việc cho bạn trong khi bạn tài trợ cho thị thực của họ. Khi bạn tài trợ cho một người lao động, bạn có một số nghĩa vụ nhất định đối với họ. Một số nghĩa vụ này có thể tiếp tục sau khi chúng ngừng hoạt động đối với bạn.
Tôi có thể nhận được thị thực H-1B mà không có người bảo lãnh không?
Thật không may, hầu hết các thị thực việc làm yêu cầu bạn phải có một lời mời làm việc và một nhà tài trợ việc làm để có được thị thực lao động. Một phần của quy trình xin thị thực Hoa Kỳ yêu cầu chủ lao động nộp đơn thay mặt bạn. Đó là lý do tại sao hầu hết các đương đơn không thể nhận được thị thực làm việc Hoa Kỳ nếu không có một nhà tài trợ sử dụng lao động.
Những câu hỏi phỏng vấn nào là bất hợp pháp?
Những câu hỏi mà nhà tuyển dụng không thể hỏi một cách hợp pháp
- Bạn có đang trong một mối quan hệ đồng giới?
- Bạn bao nhiêu tuổi?
- Nền tảng dân tộc của bạn là gì?
- Bạn theo tôn giáo nào?
- Bạn đang mang thai hoặc dự định thành lập gia đình?
- Bạn bỏ phiếu cho ai?
- Bạn có khuyết tật về thể chất hay tinh thần không?
Làm thế nào để bạn thuyết phục nhà tuyển dụng tài trợ cho bạn?
Dưới đây là hướng dẫn từng bước để bạn thuyết phục nhà tuyển dụng tài trợ cho chương trình đào tạo chuyên nghiệp của bạn:
- Làm nghiên cứu của bạn.
- Trình bày một trường hợp kinh doanh.
- Giải quyết các mối quan tâm của nhà tuyển dụng.
- Đặt mục tiêu và kỳ vọng thực tế.
- Cung cấp bảng phân tích chi phí và ROI cho nhà tuyển dụng.
- Hãy chuẩn bị để ký hợp đồng.
- Lập kế hoạch B.
Người sử dụng lao động không được phép hỏi những gì?
Là một nhà tuyển dụng, bạn không được phép hỏi về sức khỏe cá nhân trong quá khứ hoặc hiện tại của một cá nhân, bao gồm hoạt động, thăm bệnh viện hoặc cuộc hẹn với bác sĩ. Bạn cũng cần tránh bất kỳ câu hỏi nào về sức khỏe tâm thần, khuyết tật, và bất kỳ điều gì khác liên quan đến tình trạng tinh thần và thể chất của nhân viên.
Sinh viên F1 có được phép làm việc hợp pháp không?
Những người có thị thực sinh viên F1 là được phép làm việc trong khuôn viên trường trong tối đa 20 giờ mỗi tuần trong học kỳ / quý, ngay sau khi các em bắt đầu đi học. Sinh viên F1 có thể làm việc toàn thời gian tại Hoa Kỳ (40 giờ / tuần) trong thời gian nghỉ giữa các học kỳ / quý hoặc trong kỳ nghỉ hàng năm.
Làm thế nào để bạn được ủy quyền hợp pháp để làm việc tại Hoa Kỳ?
Quy trình nộp đơn xin giấy phép lao động của Hoa Kỳ (còn được gọi là tài liệu cho phép lao động hoặc EAD) khá đơn giản. Bạn cần điền vào một biểu mẫu dài một trang, đính kèm lệ phí, ảnh và tài liệu chứng minh bạn đủ điều kiện và gửi cho dịch vụ công và nhập cư của Mĩ (USCIS).