Làm cách nào để thông báo công việc mới của tôi trên LinkedIn?
Chia sẻ các thay đổi trong hồ sơ với mạng của bạn
- Nhấp vào biểu tượng Tôi ở đầu trang chủ LinkedIn của bạn.
- Chọn Cài đặt & Quyền riêng tư từ menu thả xuống.
- Nhấp vào tab Hiển thị ở bên trái.
- Trong Chế độ hiển thị hoạt động LinkedIn của bạn, hãy nhấp vào Thay đổi bên cạnh Chia sẻ thay đổi công việc, thay đổi học vấn và ngày kỷ niệm công việc từ hồ sơ.
Bạn có nên đăng công việc mới trên LinkedIn?
Chúng tôi khuyên bạn nên làm điều đó trước khi đăng vị trí mới của bạn, bạn cũng đăng trước về cách bạn rời khỏi vị trí hiện tại. Suy ngẫm về thời gian của bạn trong vai trò đó và cảm ơn những người xung quanh vì những gì bạn đã học được.
Khi nào bạn nên thông báo một công việc mới?
Chúng tôi đề nghị ngày đầu tiên của công việc mới của bạn sớm nhất. Thậm chí sau đó, bạn sẽ muốn thảo luận trước vấn đề với người giám sát mới của mình. Nhà tuyển dụng của bạn có thể muốn bạn đợi — ví dụ: cho đến khi quá trình đào tạo của bạn hoàn tất hoặc vai trò được xác định rõ hơn nếu đó là một vị trí mới.
Làm thế nào để bạn thông báo công việc mới của bạn?
Cách tạo thông báo của bạn.
- Nêu sự hào hứng của bạn đối với vị trí và công ty mới.
- Suy ngẫm về những gì bạn đã học được từ vai trò trước đây của mình và liên hệ nó với cách bạn hào hứng với chương mới này trong cuộc đời.
- Gắn thẻ đồng nghiệp của bạn, người quản lý trước đây và những nhân vật quan trọng khác đã giúp định hình bạn là ai ngày hôm nay.
3 lý do nên cập nhật hồ sơ LinkedIn của bạn sau khi bắt đầu công việc mới
Làm cách nào để nói với sếp rằng tôi có một công việc mới?
Khi thảo luận về ngày cuối cùng của bạn, bạn có thể nói điều gì đó như: "Tôi muốn thông báo với bạn rằng tôi"đã chấp nhận một vị trí tại một công ty [ngành] và ngày cuối cùng của tôi sẽ là [ngày cụ thể]. ” Hoặc, bạn có thể nói: “Tôi đã chấp nhận một cơ hội cho phép tôi tập trung hơn vào [điều gì đó thú vị mà bạn có thể làm trong ...
Tại sao sếp của tôi lại xem hồ sơ LinkedIn của tôi?
Sếp của bạn có thể đang tranh luận về tương lai của bạn trong công ty của bạn nếu họ tiếp tục đề cập đến hồ sơ của bạn. Một bài đăng gần đây từ công ty của bạn đã quảng cáo vị trí của bạn là mở. Đây thường là một dấu hiệu cho thấy họ có thể cố gắng thay thế bạn trong tương lai và chỉ muốn xem LinkedIn của bạn như một tài liệu tham khảo cho các bằng cấp.
Bạn nên cập nhật LinkedIn bao lâu sau khi bắt đầu một công việc mới?
Bạn cần phải giải quyết
Hai tuần cho bạn cơ hội thích nghi với công việc mới. Sẽ mất nhiều thời gian hơn thế để tìm hiểu tất cả thông tin chi tiết về vai trò mới của bạn, nhưng bạn sẽ có một ý tưởng chung. Nếu bạn đợi một vài tuần để cập nhật hồ sơ của mình, bạn sẽ có câu trả lời chắc chắn khi mọi người bắt đầu hỏi về công việc mới của bạn.
Thời điểm tốt nhất để đăng bài trên LinkedIn là gì?
Thời điểm tốt nhất để đăng trên LinkedIn là 9:00 sáng thứ Ba và thứ Tư hàng tuần. Nhóm xã hội của Hootsuite đã tìm thấy kết quả tương tự khi họ xem xét dữ liệu đăng của họ. Thời gian tốt nhất để họ đăng bài trên LinkedIn là các ngày trong tuần từ 8-11 giờ sáng theo giờ PST.
Làm thế nào để tôi thông báo nghỉ việc?
Làm thế nào để nói với sếp của bạn rằng bạn sẽ từ chức
- Yêu cầu một cuộc gặp trực tiếp. ...
- Vạch ra lý do bỏ việc của bạn. ...
- Thông báo trước ít nhất hai tuần. ...
- Đề nghị tạo điều kiện chuyển đổi vị trí. ...
- Bày tỏ sự biết ơn. ...
- Cung cấp phản hồi mang tính xây dựng. ...
- Cung cấp thư từ chức chính thức của bạn.
Đăng gì trên LinkedIn khi bạn đang tìm việc?
Thay vào đó, bài đăng của bạn nên bao gồm những điều sau:
- Nền tảng ngắn gọn về kinh nghiệm của bạn, nơi bạn chỉ ra cụ thể các kỹ năng và thành tích lớn nhất của mình.
- Bản phác thảo các mục tiêu của bạn.
- Loại vai trò bạn muốn và vị trí (hoặc nếu bạn linh hoạt)
Làm cách nào để bạn giữ khoảng thời gian thông báo của mình trên LinkedIn?
Tương tác với người quản lý của bạn / Giám đốc điều hành cấp cao / Đại diện nhân sự
- Hãy trung thực và trung thực.
- Hãy cho họ biết lý do bạn muốn từ chức.
- Nếu bạn có bất bình với ai đó, hãy nói với họ.
- Xác định xem họ có thực sự sẵn sàng giúp đỡ hay không.
- Hỏi họ xem họ có thể cung cấp thứ gì đó khiến bạn hứng thú không.
Ngày tốt nhất trong tuần để đăng bài trên LinkedIn là gì?
Trong khi Thứ Ba, Thứ Tư và Thứ Năm phần lớn được coi là những ngày tốt nhất để đăng bài trên LinkedIn, thứ Tư lúc 12 giờ đêm là một trong những ngày và thời gian mà nhiều nghiên cứu nhắm đến. Thứ Ba và thứ Tư từ 8 giờ sáng đến 10 giờ sáng.
Làm cách nào để làm cho bài đăng của tôi lan truyền trên LinkedIn?
8 bước đã được chứng minh để lan truyền trên LinkedIn:
- Tạo câu giới thiệu cực kỳ mạnh mẽ. ...
- Sử dụng Nhóm tương tác trên LinkedIn. ...
- Nghiên cứu Chủ đề Đúng. ...
- Trả lời bình luận. ...
- Sử dụng các bài đăng với thành công đã được chứng minh. ...
- Hiểu Hashtags LinkedIn. ...
- Xuất bản Nội dung Vào Thời điểm Tối ưu. ...
- Tạo Kêu gọi Hành động (đưa chúng vào bình luận đầu tiên).
Làm cách nào để tăng lượt xem trên LinkedIn?
Nếu bạn muốn tối đa hóa phạm vi tiếp cận bài đăng trên LinkedIn của mình, hãy tìm nội dung dựa trên văn bản không có liên kết
- Viết một câu chuyện có liên quan được neo trên thẻ bắt đầu bằng # do LinkedIn khởi xướng.
- Tạo một phiên bản toàn văn cho bài viết của bạn.
- Chia sẻ một số mẹo nhanh được nhắm mục tiêu đến đối tượng dự định của bạn.
- Bắt đầu một cuộc thăm dò và yêu cầu mạng của bạn gắn thẻ những người khác vào bài đăng.
Tôi có nên thêm sếp của mình trên LinkedIn không?
Chắc chắn kết nối với sếp của bạn trên LinkedIn. Bạn, anh ấy và những người khác trong công ty của bạn kết nối với nhau càng thường xuyên, thì tên công ty và mọi người sẽ hiển thị trong kết quả tìm kiếm khi ai đó đang tìm kiếm một nhà cung cấp / nhà cung cấp mới. Công ty cũng có thể thiết lập một trang công ty trên đó.
Các công ty có nhận được thông báo khi bạn nói rằng bạn làm việc cho họ trên LinkedIn không?
Không - hầu hết các thay đổi dựa trên vai trò và kỹ năng hiện là riêng tư, có nghĩa là mạng của bạn không được thông báo. Một người dùng khác sẽ phải truy cập hồ sơ của bạn và xem xét hồ sơ từ đầu đến cuối để tìm các thay đổi.
Bạn có thể thêm một công việc trong tương lai trên LinkedIn không?
Để thêm các vị trí khác: Nhấp vào biểu tượng Tôi ở đầu trang chủ LinkedIn của bạn. Cuộn xuống phần Trải nghiệm và nhấp vào biểu tượng Thêm. ...
Nhân sự có nhìn vào LinkedIn không?
Khi bạn đang tìm kiếm một công việc, hồ sơ LinkedIn của bạn là một Nguồn thông tin 24/7 cho các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm nhân tài. Trên thực tế, trong Báo cáo Quốc gia về Nhà tuyển dụng Jobvite 2016, 87% nhà tuyển dụng nhận thấy LinkedIn hiệu quả nhất khi xem xét các ứng viên trong quá trình tuyển dụng.
Chủ nhân của tôi có thể xem hoạt động LinkedIn của tôi không?
Khi bạn thiết lập hồ sơ của mình, bạn có thể nhấp vào “Tìm kiếm cơ hội việc làm”, sau đó chọn cho phép chỉ nhà tuyển dụng hoặc tất cả thành viên LinkedIn biết rằng bạn quan tâm đến việc chuyển đổi công việc và loại công việc bạn muốn. ... Ở dưới "Cài đặt & Quyền riêng tư ”, hãy chọn:“ Cách người khác nhìn thấy hoạt động trên LinkedIn của bạn. “
Làm cách nào để sử dụng LinkedIn mà chủ nhân của tôi không biết?
Lựa chọn "Sự riêng tư”, Ở bên phải“ Tài khoản ”ở giữa màn hình. Trong “Cách người khác xem hoạt động LinkedIn của bạn”, hãy nhấp vào “Tùy chọn xem hồ sơ”. Chọn “Tên và dòng tiêu đề của bạn” để hiển thị đầy đủ hoặc chọn Chế độ riêng tư để ẩn danh hoàn toàn.
Bạn có nên cho người chủ cũ biết công việc mới của bạn ở đâu không?
Về mặt pháp lý, bạn không có nghĩa vụ phải nói cho chủ nhân của bạn biết bạn sẽ đi đâu. Không cần phải cho họ biết nơi bạn sẽ làm việc nếu họ biết nơi bạn sống. ... Nếu bạn có thỏa thuận lao động, hãy đảm bảo rằng bạn không có điều khoản không cạnh tranh hoặc nghĩa vụ không tiết lộ đối với chủ lao động cũ của bạn.
Tôi có nên nói với sếp rằng tôi đang tìm một công việc mới không?
Hãy cho nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn biết rằng việc tìm kiếm việc làm của bạn nên được giữ bí mật. Teach gợi ý rằng bạn nên thông báo với họ rằng bạn không muốn chủ nhân hiện tại biết rằng bạn đang tìm kiếm một công việc mới và sẽ đánh giá cao điều đó nếu họ nói với càng ít người càng tốt rằng bạn đang phỏng vấn.
Làm thế nào để tôi bỏ việc nếu tôi yêu sếp của mình?
Trình bày kế hoạch chuyển tiếp
Dự đoán mức độ ảnh hưởng của việc từ chức có thể ảnh hưởng đến sếp và đồng nghiệp của bạn như thế nào. Hãy cho sếp của bạn biết rằng bạn sẵn sàng giúp đỡ hết sức có thể để tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình chuyển đổi suôn sẻ. Cho thông báo hai tuần trước khi rời đi là điều phổ biến, nhưng bạn nên thông báo trước càng nhiều càng tốt.
Bạn không nên đăng gì trên LinkedIn?
5 loại bài đăng trên LinkedIn có thể làm tổn thương thương hiệu của bạn
- Bài viết gây tranh cãi. ...
- Bài đăng về chính trị hoặc tôn giáo. ...
- Bài đăng quảng cáo chiêu hàng. ...
- Quá nhiều bài đăng thông tin cá nhân. ...
- Bất cứ điều gì tiêu cực hoặc không chuyên nghiệp.